战略支柱

员工

为了实现更好的未来,我们必须提高员工福祉并为周边社群赋能。
关怀

关怀我们的员工

员工是积家发展的动力。因此,对于积家而言,关注员工和周围社群的福祉并为他们提供展示和培养自己才华的机会是我们的根本使命。员工是积家历史传承的守护者,他们的奉献、努力和热情成就了积家。

无论是为员工提供健康与积极的工作环境,还是参与回馈周围社群的行动,我们自始至终都在追求成为一家让他们感到安全并能一展所长的企业。

积家-企业社会责任-福祉-员工
志愿者活动

企业志愿者活动

在工作价值的驱使下,积家决定令我们事业伙伴每年花一个工作日从事志愿者活动,当然只要他们愿意,工作之余也可以从事自己选择的慈善事业。

通过与企业志愿服务平台ALAYA的合作,我们的员工将以多种方式贡献自己的力量,帮助有需要的人。我们坚信,从大工坊到员工个人,积家都有能力回馈社会,为我们更光明的未来助力。

艺术和文化

推广文化普及

在积家大使本尼迪克特·康伯巴奇的支持下,并与Letters Live协会的合作中,大工坊将坚持不懈的促进在儿童和成人中推广文学的益处和重要性。重视艺术和文化,同时也拓宽他们的可能性,是我们的核心价值观。

积家历史钟表展览廊中珍藏着安东尼•勒考特先生和夫人西莉的笔记,记载了积家诞生的历史和一些珍贵的精湛工艺。

3G计划

积家内部的多元性、公平性与包容性

多元性、公平性和包容性是积家的核心价值观。我们的目标是继续营造一个积极的多元文化环境,鼓励和支持员工的不同声音,令各级员工都能感受到充分的尊重、自主权和真实。

我们坚信,多元化、敬业的员工队伍将推动不断创新,加强积家与客户、合作伙伴和社群的紧密联系。出于这些原因,我们实施了一项3G计划,以保证我们合作伙伴的代际、性别和地域公平。

与此同时,旨在赋权积家未来女性领导者的“妇女领导力指导计划”即将启动。

这些价值观对于积家来说非常宝贵,因此,我们每年都在支持各种符合积家愿景的非营利组织。Polyval基金会就是其中之一,它通过帮助残疾人求职来促进社会包容。

学徒制

展望新生代的力量

积家文化薪火相传。多年来,积家大工坊一直优先为教育投入大量资源。通过与学校和大学合作,以及支持学徒计划,积家希望为培养未来一代做出贡献。自1933年起,我们便开始在积家大工坊培养学徒。他们原本是作为制表工匠进行培养,但前几年,我们决定扩大机会范围,令大家能够接触IT、微工程、客户服务和销售方面的培训。

年轻有为的一代将接管并传承积家的传统和知识,我们希望在成长之旅中陪伴他们。


支持新生代

作为承诺支持新一代和帮助他们发挥才能的一部分,我们每年都会向汝山谷制表学校进行捐赠,这所学校在汝山谷扮演不可或缺的角色,为积家大工坊输送可贵的人才。除了我们的经济支持外,学校还为学生提供在积家当学徒的机会,以便成为微工程师、腕表技术人才或制表工匠。2021年,积家大工坊正在启动一个完全属于他们的教学空间,用来发掘制表领域明日之星的辅助工具。

鼓励他们找到属于自己的道路,及致敬他们的辛勤工作也很有必要。每年夏天,积家都会为完成课程的学徒举办结业仪式,并祝福他们顺利开始职业生涯。


可持续发展

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采购
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提升可追溯性和公开透明度是我们负责的选择。
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自然
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我们起源于汝山谷,长期致力于保护周边自然环境。
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